Recherche d’emploi

Le PRISME est situé sur la mezzanine de la salle D, en Bibliothèque tous publics, sur le site François-Mitterrand. Ses collections papier sont complétées par un accès à de nombreuses bases de données et ressources en ligne.

Vous trouverez à la cote [089.323] un ensemble d’ouvrages qui présentent les différentes filières professionnelles, l’éventail des métiers, les formations, les débouchés et l’état du marché parmi lesquels les Guides J (Studyrama), Guides de L’Étudiant, Dossiers de l’ONISEP… Il y a aussi bon nombre d’ouvrages sur les métiers dans la base Scholarvox (Cyberlibris). En cote [089.324] se trouvent des documents plus spécifiquement consacrés aux métiers et concours de la fonction publique.

 

Les Fiches Actuel CIDJ et la base de données IJ box présentent à la fois le marché de l’emploi, les métiers, les cursus d’études, les adresses des organismes de formation et celles des organismes professionnels. 

Les ouvrages de référence sont réunis aux cotes [089.320] et [089.321]. Ils vous aideront à vous positionner sur le marché de l’emploi, à rédiger vos curriculum vitae et vos lettres de motivation, à préparer vos entretiens d’embauche et à utiliser les ressources Internet. Le fonds s’adresse à tous les types de candidats y compris les stagiaires, les jeunes diplômés et les seniors.

Le Guide des Ressources Emploi vous aidera à repérer les bonnes sources d’information : sites Internet, organismes professionnels, salons professionnels, revues sectorielles…

La presse généraliste et professionnelle et les études de marché permettent de se tenir informé de l’évolution de son secteur d’activité.

Vous pouvez aussi consulter les sources d’information d’accès gratuit en ligne par secteur d’activité sur les Signets du PRISME.

Sous la cote [089.322 : Gestion et évolution de carrière], vous trouverez des guides pratiques sur les bilans de compétence, la reconversion, l’emploi des seniors, le projet de reprise de formation et la VAE. Le fonds sur les métiers, [089.323], ainsi que toutes les ressources signalées dans le paragraphe « Métiers et formations » alimenteront votre réflexion pendant la période de bilan et vous aideront à dresser un plan d’action.

En cote [089.31x], vous trouverez de nombreux guides sur la création d’entreprise : les différents statuts pour se mettre à son compte [089.311], les outils méthodologiques pour se lancer dans une activité en freelance [089.312].

Une cote est consacrée à l’expatriation en [085.02].

Il faudra compléter avec des ouvrages « pays », classés à la cote du pays ou du continent :

Sous ces cotes, vous trouverez divers documents publiés par Business France. Les dossiers pratiques du ministère des Affaires étrangères sont consultables en ligne. À noter aussi le site Eurès pour la mobilité dans l’Union européenne.

Les études de marché sont trop souvent négligées par les demandeurs d’emploi. Pourtant, elles sont une aide précieuse dans leur parcours. Grâce à une étude, vous pouvez identifier au sein d’un secteur les principaux acteurs et leur positionnement. Elles contiennent le plus souvent une analyse des sociétés leaders et vous aideront à dégager des problématiques utiles lors d’un entretien de recrutement. Enfin, il est indispensable, si on obtient un rendez-vous dans une grande société ou l’une de ses filiales de lire l’étude de groupe correspondante.

Les annuaires, tels que le Kompass, sont le principal outil de ciblage de vos candidatures. Vous y trouverez les coordonnées des sociétés qui vous intéressent et, selon les annuaires, plus ou moins d’informations sur le personnel dirigeant et le personnel opérationnel. C’est pourquoi, chaque fois que c’est possible, il faut donner la priorité aux annuaires sectoriels et spécialisés pour délimiter les contours d’un secteur ou de l’une de ses niches.

Vous trouverez également des annuaires de chasseurs de têtes et de cabinets de recrutement à la cote [084.703].

Dans des bases légales et financières comme Capfi et Hoovers, vous vérifierez l’état d’un futur employeur : avez-vous rencontré le représentant légal s’il s’agit d’une petite société ? Quel a été l’effectif moyen ces dernières années ? La société rencontre-t-elle des problèmes suffisamment graves pour être dans une procédure collective ?

On peut aussi utiliser la construction très structurée de ces bases (localisation par département et par région, activité NAF/APE, taille de l’effectif, montant du capital, etc.) pour définir des cibles de candidature. 

Enfin, il vous faudra aussi compléter avec la presse pour vous tenir informé des évolutions de la profession. La presse régionale est un bon moyen pour détecter des gisements d’emplois : entreprises en croissance, projets locaux, salons de l’emploi, campagnes de recrutement, etc.